SANITAS declanşează, marţi, greva generală în semn de protest faţă de Legea salarizării, despre care reprezentanţii federaţiei spun că perpetuează inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem. Negocierile, care au avut loc inclusiv la Palatul Cotroceni, nu i-au determinat pe angajaţii din sistem să renunţe la protest. Sindicaliştii SANITAS au reclamat presiuni, afirmând că managerii unor instituţii au solicitat liste cu numele salariaţilor care participă la protest, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă.
„Dragi colegi, începând de astăzi suntem în grevă. Împreună! Ceea ce cerem noi politicului nu sunt privilegii. Cerem responsabilitate față de oamenii care muncesc și față de pacienți. Cerem să înțeleagă faptul că Sănătatea nu se conduce împotriva oamenilor care o țin în picioare.Nu este un demers ușor! Știu că există presiuni și încercări de intimidare. Dar mai știu ceva: suntem mulți și suntem împreună. În această perioadă să nu uităm cine suntem și câtă forță avem atunci când nu ne lăsăm dezbinați”, a transmis Iulian Pope, președinte Sanitas la primele ore ale dimineții.
Sindicaliştii Sanitas din spitalele din Bistriţa şi Beclean nu au intrat în grevă
Angajaţii din spitalele din municipiul Bistriţa şi oraşul Beclean, membri Sanitas, nu au intrat de marţi în grevă generală, având în vedere că nu poate fi asigurată o treime din activitatea medicală, potrivit legii.Lunea trecută, în cele două unităţi medicale, zeci de angajaţi au participat la greva de avertisment de două ore, notează Agerpres.
Purtătorul de cuvânt al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Bistriţa, Camelia Strungari, a precizat că managerul unităţii nu a primit nicio notificare privind declanşarea unei greve generale, principalul motiv fiind că nu se poate asigura o treime din activitate.
La rândul său, managerul Spitalului Orăşenesc Beclean, Bogdan Tuşa, a declarat că, în urma centralizării situaţiei, s-a constatat că nu poate fi asigurată continuitatea activităţii medicale pentru urgenţe şi cazurile grave, având în vedere şi sezonul de concedii de odihnă, astfel încât protestul nu a mai fost declanşat.
Vicepreşedinta Sanitas Bistriţa-Năsăud, Simina Frătean, care este şi preşedinta comitetului de organizare a grevei la nivelul SCJU Bistriţa, a explicat că, pe lângă concedii, deficitul de personal a contribuit la decizia de a nu mai organiza protest.
„Comitetul local a luat această decizie. Sunt mai multe motive. În primul rând, deficitul foarte mare de personal. De exemplu, în urma concursului de asistenţi medicali, undeva prin aprilie, din 60 de posturi s-au ocupat 20, deci deficit de 40 de asistenţi. Luna aceasta, în 29, mâine, începe concursul pentru infirmiere. În august, concursul pentru brancardieri, deficitul este foarte mare. Acesta este primul lucru, că nu am putut asigura acea treime. Plus, concediile de odihnă care sunt planificate şi personalul trebuie să îşi ia, fiecare are programat concediul din timp şi trebuie să respectăm acest drept al angajaţilor. Şi mai sunt şi concedii medicale”, a spus Frătean.
În judeţul Bistriţa-Năsăud, Sanitas numără puţin peste 1.400 de membri, provenind din sistemele de sănătate şi de asistenţă socială.
Prima măsură luată de Ministerul Sănătății după declanșarea grevei generale
Ministerul Sănătăţii a cerut direcţiilor de sănătate publică, în contextul grevei generale, să monitorizeze activitatea spitalelor şi să raporteze urgent orice incident care poate afecta continuitatea serviciilor medicale pentru pacienţi.
„Ministerul Sănătăţii a solicitat direcţiilor de sănătate publică să monitorizeze activitatea medicală din unităţile sanitare din teritoriu, în contextul acţiunilor sindicale, şi să raporteze urgent orice incident sau situaţie de criză care poate afecta continuitatea serviciilor medicale pentru pacienţi”, a anunţat instituţia conform News.ro.
Ministerul Sănătăţii precizează că respectă dreptul constituţional al angajaţilor de a organiza acţiuni sindicale şi reafirmă că dialogul social reprezintă baza identificării unor soluţii reale, echilibrate şi sustenabile pentru sistemul de sănătate şi pentru personalul medical.
În perioada premergătoare acţiunilor de protest, Ministerul Sănătăţii afirmă că a desfăşurat discuţii cu partenerii sociali şi a formulat propuneri pentru noua lege a salarizării, cu obiectivul de a asigura o remunerare mai echitabilă, adaptată responsabilităţilor şi complexităţii activităţii din sistemul sanitar.
