Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat recent că în pachetul doi de măsuri fiscale vor fi introduse majorări importante ale amenzilor pentru firmele care aleg să-și plătească angajaţii la negru. Acesta spune că este inacceptabil ca sute de angajaţi continuă că lucreze fără forme legale. În legătură cu amenzile care vor urma ministrul a subliniat că „ele sunt deja consistente, dar trebuie să fie şi mai descurajatoare, şi o eliminare a plafonului. Astăzi, când vorbim, pentru fiecare lucrător un angajator poate să primească până la 10.000 de lei per angajat descoperit la negru, până la 200.000 de lei. Însă asta înseamnă un prag de 20 de angajaţi pe care îl poţi găsi pe un şantier, de exemplu. Ei bine, eliminăm acest prag, dacă ai 100, 50, limita nu trebuie să existe, trebuie să plăteşti pentru fiecare… nu greşeală, pentru fiecare infracţiune pe care o face, pentru că asta nu e o greşeală, nu e o greşeală să angajezi un om la negru.” Florin Manole nu mai este dispus ca acest fenomen să se dezvolte și anunță ferm că „munca la negru nu este o greşeală, este o problemă reală şi trebuie sancţionată şi mai ferm decât se întâmplă acum şi va fi măsura asta în pachetul următor”. Superb! Vor exista suficienți comisari care să facă controalele necesare? Ministrul atrage atenția asupra faptului că pe lângă faptul că angajatorii profită de lipsa de informare a salariaților se impune o mai bună comunicare în rândul celor care lucrează în contextul în care Florin Manole afirmă că „pentru că mie munca la negru mi se pare o formă clară de exploatare. Oamenii aceia sunt privaţi de dreptul la pensie, de exemplu, pentru că, necotizând, se vor trezi peste nişte ani, mai mulţi sau mai puţini, cu cotizaţii foarte mici la pensii şi cu dificultate în a-şi duce traiul, din acest motiv”. În aceste zile la nivel național se derulează controale la angajatorii care au angajaţi din străinătate.
